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2019山东济宁高新区管委会“优才打算”现场资历
2019山东济宁高新区管委会“优才打算”现场资历
发布时间:2019-05-26
 

  按照面谈成果按1:3比例确定进入面试范畴人选。如正在时间内面谈参加考生数达不到该岗亭打算数3倍的,则该岗亭面谈环节打消,该岗亭考生间接进入面试。

  1.《2019年济宁高新区管委会“优才打算”报名登记表》和《招聘人员诚信许诺书》(小我登录报名系统打印,本人签字);

  5. 退职人员招聘的,需提交工做单元人事关系从管部分出具的《退职人员招聘证明信》(小我登录报名系统打印),并盖从管部分印章;

  考生凭无效身份证原件及面谈通知书正在时间内出场签到,迟到跨越10分钟者视为从动放弃面谈资历,不得入场。

  按照《2019年济宁高新区管委会晤向社会引进优良青年人才通知布告》流程及,现将现场资历审查、面谈相关事宜通知布告如下:

  按照《2019年济宁高新区管委会晤向社会引进优良青年人才通知布告》,报名人数跨越岗亭打算数3倍以上的,先组织面谈,按照面谈成果按1:3比例确定进入面试范畴人选。此次共有9个岗亭须先组织面谈。

  4. 2019年全日制通俗高校应届结业生招聘的,提交学校核发的就业保举表原件及复印件,并可以或许一般结业,结业证、学位证须正在2019年7月31日前取得,其他人员招聘的,提交2019年4月18日之前取得的结业证、学位证;

  6. 近三个月去职的招聘人员(2019年1月18日当前),请出具《去职证明》(附件1),并盖公司公章;

  如现场资历审查后某岗亭及格人数达不到该岗亭打算数的3倍,则该岗亭面谈环节打消,该岗亭考生间接进入面试。

  注:机关事业单元正在编人员,除所正在单元盖印外,需加盖人事关系从管部分公章;人事代办署理及劳务调派人员,需加盖现工做单元和调派公司公章。

  3. 资历审查工做贯穿整个引进工做的全过程,若有弄虚做假、诚信许诺或坦白相关环境,一经查实打消测验、聘用资历,已聘用的解除聘用,并按《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》处置。考生正在招聘期间的表示,将做为调查的主要内容之一。

  此次引进工做的通知布告、公示将正在济宁高新区管委会门户网坐(发布,请考生随时关心相关消息。因天职缘由错过主要消息而影响测验聘用的,义务自傲。

  2. 考生本人确不克不及到现场加入资历审查的,可委托他人代为打点,须提交接办人身份证原件及复印件。

  1. 考生须照顾资历审查所需的证明材料正在时间内到地址进行现场资历审查。不按加入资历审查或材料预备不齐,形成资历审查无法一般进行的,视为从动弃权;经审查不具备招聘前提的,打消其面谈面试资历;现场审查取网上初审不分歧的,按现场审查成果为准。

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